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Professionelle Personalauswahl mit gezielter Interviewtechnik
Passende Mitarbeitende bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Passt die bewerbende Person mit ihren fachlichen und menschlichen Qualifikationen auf das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle? Fehlenscheidungen im Personalbereich sind teuer. Gerade deshalb ist es wichtig, bei der Personalauswahl qualifiziert und professionell zu arbeiten. Die Kunst, Interviews zu führen, basiert auf einem genau definierten Anforderungsprofil einer fundierten Interviewtechnik und der gezielten Interpretation von Fragen und Antworten. Nur so können Sie aussagekräftige und für die Stelle relevante Informationen über den Bewerber oder die Bewerberin herausfinden.
KurszieleSie lernen die Grundlagen für ein professionelles Auswahlverfahren kennen und üben sich in der gezielten Interviewtechnik mit differenzierten Fragestellungen, die die Auswahl erleichtern. Vorbereitung des Interviews:
Durchführung des Interviews:
Auswertung des Interviews und Entscheidungsfindung
Personal- und Führungsverantwortliche sowie alle, die Mitarbeitende einstellen
Leitung
Silvia Troxler Gruper, Managementtrainerin, eidg. dipl. Erwachsenenbildnerin, cert. Master Trainer NLP, Coach und Supervisorin BSO
Datum
Dienstag, 6. November 2012, 9 - 17 Uhr
Kosten
Inklusive Unterlagen, Pausenverpflegung und Mittagessen:
OrtPro Teilnehmer/in CHF 440.- Pro Mitglied KV Ost CHF 350.-
Seminarräumlichkeiten KV Ost, Kreuzbleicheweg 4, 9000 St. Gallen
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