Das Arbeitsverhältnis endet - Rechtsprobleme beginnen
Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden führen regelmässig zu Konflikten und zur Auflösung der Arbeitsbeziehung. Da es gerade in diesem sensiblen Bereich häufig zu Gerichtsverfahren kommt, ist es wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen. Wie ist bei einer Kündigung vorzugehen? Welche Einschränkungen ergeben sich auf dem gesetzlichen Kündigungsschutz? Wie können Gerichtsverfahren verhindert werden? Wann ist ein Prozess unausweichlich?
Kursziele

Sie kennen rechtliche Rahmenbedingungen rund um die Beendung eines Arbeitsverhältnisses.

Kursinhalte
  • Verschiedene Formen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Besonderheiten
    - Die Kündigung vor Stellenantritt
    - Wann gilt die Kündigung als zugestellt?
    - Die Kündigung in den Ferien
  • Ordentliche Kündigung
    - Missbräuchliche Kündigung und ihre Sanktionen
    - Sperrfristen bei Kündigugn zur Unzeit wie z.B. Krankheit, Unfall, Militär, Schwangerschaft
  • Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber
    - Wichtige Gründe
    - Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zumutbar?
    - Verwarnung oder fristlose Kündigung?
    - Rechtsfolgen einer ungerechtfertigten fristlosen Entlassung
  • Fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmenden (ungerechtfertigtes Nichtantreten oder Verlassen des Arbeitsplatzes)
  • Freistellung oder Aufhebungsvertrag / Abgangsentschädigungen
  • Konkurrenzverbot
  • Massenentlassungen
Teilnehmerkreis
Geschäftsführer/innen, Personalverantwortliche, Teamleitende und weitere interessierte Personen
Leitung
Prof. Dr. iur. Edi Class, Rechtsanwalt, Zürich
Datum
Mittwoch, 13. Juni 2012, 9 - 12.30 Uhr
Kosten
Inklusive Unterlagen und Pausenverpflegung:
Pro Teilnehmer/in CHF 230.-
Pro Mitglied KV Ost CHF 170.-
Ort
Seminarräumlichkeiten KV Ost, Kaufmännisches Berufs-
und Weiterbildungszentrum KBZ, Kreuzbleicheweg 4,
9000 St.Gallen