Der Kaufmännische Verband Ost hat aufgrund der fehlenden gesetzlichen Regelung ein Muster einer Weiterbildungsvereinbarung erarbeitet. Diese eignet sich als Grundlage zur Erstellung einer Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitenden. Die Vorlage lässt zudem Raum für individuelle Anpassung.

Zeitgemässe und faire Anstellungsbedingungen sollten vertraglich geregelt sein. Das bringt für Angestellte wie Arbeitgeber eine klare Festlegung der Absprachen und Arbeitsbedingungen. Mögliche Konflikte und Auseinandersetzungen werden dadurch häufig vermieden.