In Gesamtarbeitsverträgen werden die Arbeitsbedingungen für einen oder mehrere Betriebe, eine Branche oder eine Berufsgattung festgelegt. So werden unter anderem Arbeitszeiten und Feriendauer definiert, Löhne geregelt, Vorgehensweisen bei Lohnausfällen festgehalten oder Weiterbildungsmassnahmen in Aussicht gestellt.

Wir setzen uns für die Interessen der Arbeitnehmenden ein und engagieren uns in Verhandlungen sowie mit Öffentlichkeitsarbeit, damit zeitgemässe und sozialverträgliche Lösungen für alle Beteiligten zustande kommen.