Jedes Jahr die aktuellen Löhne für Büro und Verkauf - so wissen Sie, woran Sie sind. Die vom KV jährlich angepassten detaillierten Aufstellungen enthalten sowohl Durchschnittslöhne als auch Bandbreiten für jedes Alter und für verschiedene Ausbildungs- oder Funktionsstufen. Wer sich beim KV informiert, hat bei Lohngesprächen die besseren Argumente. Der KV spricht über die Löhne!

Sie möchten mehr Lohn, trauen sich aber nicht, mit Ihren Vorgesetzten über Geld zu sprechen? Damit Sie dies nicht teuer zu stehen kommt, finden Sie hier konkrete Tipps und Strategien für das Lohngespräch sowie Hinweise auf juristische und Gleichstellungsaspekte. Denn im heikelsten aller Gespräche zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgebenden sollten Sie die besseren Argumente haben!

Die Rechte von Verkäuferinnen und Verkäufern. Sie finden hier, nebst allgemeinen rechtlichen Grundlagen zum Anstellungsverhältnis, Erläuterungen zum freien Wochentag, zu Ladenöffnungszeiten, Arbeit auf Abruf oder zur gesundheitsverträglichen Einrichtung von Kassenarbeitsplätzen. Informieren Sie sich - damit Sie sich nicht verkauft vorkommen!

Der neue Ratgeber für Verkaufsangestellte ist erschienen. Im Unterschied zur Info-Schrift „Anstellungsverhältnisse im Verkauf“, die vor allem auf die rechtlichen Aspekte eingeht, beleuchtet der Ratgeber den Verkauf in einem weiter gefassten Rahmen. Sie gibt den Arbeitnehmenden wertvolle Tipps zu verschiedensten Themen – vom Verhalten bei Reklamationen bis zu Grundsätzen bei Kassenmanko oder der Rechtslage bei spezieller Berufskleidung. Eigene Kapitel sind der Überwachung der Mitarbeitenden, dem Verkauf in Callcentern, der Gesundheit, der Ökologie, der Aus- und der Weiterbildung gewidmet. 

Auch Managerinnen und Manager wissen noch nicht alles! Deshalb werden hier all jene spezifischen rechtlichen Aspekte angesprochen, die in Führungspositionen privatrechtlicher Unternehmen relevant sind. Mit Ihrem höheren Status ändern sich nicht nur Ihre Aufgaben, sondern auch Ihre Rechte und Pflichten. Die ideale Übersicht für Führungskräfte!

Oft bestehen bei Teilzeitangestellten Unsicherheiten bezüglich ihrer Rechte und Pflichten. Der KV setzt sich für Teilzeitarbeit ein und zeigt Ihnen, welches die verschiedenen Arbeitsformen und ihre arbeitsrechtlichen Besonderheiten sind.

Gut und schön - aber fair. Flexible und reduzierte Arbeitszeitmodelle sind bereits heute auf allen Hierarchiestufen realisierbar. Es gibt zahlreiche weitere Varianten neben dem wöchentlichen freien halben Tag. Damit alle - Angestellte wie Unternehmen - dabei gewinnen, gilt es allerdings, gewisse Kriterien zu beachten.

Eine perfekte Bewerbung ist der Schlüssel zur neuen Stelle! Ein Leitfaden mit vielen praktischen Tipps und konkreten Anleitungen führt Sie durch den gesamten Bewerbungsvorgang, von der Standortbestimmung über die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch bis hin zum Anstellungsvertrag. Bei Ihren ersten Schritten zu einem neuen Job soll nichts schief laufen!

Richtig eingesetzt stellen ältere Arbeitnehmende für Unternehmen ein unschätzbares Kapital dar. Sie bringen Kompetenzen mit, von denen jüngere Mitarbeitende profitieren können. Die neue Info-Schrift des KV Schweiz zeigt auf, wie Betriebe dieses Potenzial nützen können und gibt erfahrenen Angestellten Tipps für die Verbesserung Ihrer Arbeitsmarktfähigkeit.

Die modernen Kommunikationsmittel machen es möglich: Wir sind immer und überall erreichbar. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwinden zunehmend. Doch müssen wir ständig erreichbar sein oder meinen wir nur, es sein zu müssen? Denn ohne Unterbruch an der Arbeit zu sein, beeinträchtigt die Arbeitsleistung und macht längerfristig krank. Ständig verfügbar, laufend unterbrochen und immer im Druck – diese Info-Schrift zeigt Arbeitnehmenden wie auch Unternehmen, wie sie kompetent und zum Vorteil aller die technischen Errungenschaften nutzen können.